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员工持股计划何以出现“爆仓”现象？罪魁祸首是：杠杆。员工持股计划，摇身一变为“信托计划”，而作为一种“信托计划”，通常会给员工持股计划采取了“加杠杆”的做法：杠杆比例通常都是1：2，即员工持股计划出1元钱加杠杆2元钱，就可以当做3元钱去买股票。

责任编辑：杨希 1904183207此前，11月13日，阿里向港交所递交招股书，拟新发行5亿股普通股，将于11月26日上市。11月14日，阿里巴巴正式在港对机构投资者开放下单，此次最多募资134亿美元，绿鞋执行前募资规模为117亿美元。按照材料给出的上市时间表，阿里巴巴已于11月13日开始路演，并将于11月19日结束路演。

笔者通过Wind数据库统计出，于2015-2018年期间，推出的员工持股计划，且现在仍然正常存续。野蛮时期，绝大部分员工持股计划诞生之初，便带着杠杆，其中不乏杠杆比例高于1：2.5倍的，从其中筛选出，目前浮亏比例前20只个股。从表中可以看出，带杠杆、亏损幅度前20只的员工持股计划亏损比例均超过50%，其中，开尔新材（SZ：300234）甚至超过70%。

截止8月3日，2018年A股3534只个股的下跌中位数已超24%，意味着A股有50%（1767只）的个股年度跌幅已经超过24%。其中，被腰斩的个股数量达176只，被2次腰斩（跌幅超75%）数量竟有16只。面对极低的赚钱效应、流动性紧张的A股，如果上市公司的员工持股计划是带杠杆的，且股价于2018年持续大跌，而大股东又无力补仓的话，员工持股计划被强平的可能性极大。

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