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对此，民生银行在供应链金融业务上提出三大发展方向，分别是向上创新、向深挖掘和向下拓展。“向上创新很容易理解。”屈霆表示，“建立数据化精准营销、智能化模型审批，实时化监控的全流程线上化作业模式以及区块链应用来解决交易环节，解决金融服务中的一些痛点。比如瑞康医药系统和民生全流程对接后，会实现供销合同和发票数据的实时交互传输，并自动将瑞康医药的应收账款入池，‘兑换’为可放款额度，相比传统交易流程3至6个月的回款账期，企业财务压力更小。”

“IPO这个问题需要几方一起考虑，第一从自身公司需求，融资需求和业务需求，IPO带来的品牌效应等等我们都考虑到。最近国内有比如科创板等一些新的发展，对我们这些企业都是非常好的，所以我们会紧密关注市场，同时抓紧准备我们自身的业务和价值搭建。IPO的问题是水到渠成的事，但现在没有执行时间点。”小鹏汽车总裁顾宏地对21世纪经济报道记者表示。

针对“创新”上的短板，广州市国资委主任陈浩钿今年5月在出席活动时公开表示：“广州国资系统今年将推出‘创新八条措施’，全面夯实自主创新基础，加快推进创新园区开发建设，构建高端化创新人才队伍，落实创新发展举措，让创新成为推动国企高质量发展的强大动力。”

新中国第一位刑法学博导 91岁仍热爱三尺讲台 学生是他最大的成就通过教材影响学子仅仅是一种方式，高铭暄更珍视的是三尺讲台。l984年l月，经国务院学位委员会批准，高铭暄成为我国刑法学专业第一位博导，从此结束了新中国不能自己培养刑法学博士的历史。

（三）关于“纪律建设偏宽偏软，党风廉政建设和反腐败斗争工作仍有‘盲区’”的问题。1．关于“纪律和规矩意识淡薄”的问题。（1）努力营造良好健康的政治生态。一是严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，坚持民主集中制，凡属重大问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究决定。二是营造风清气正的用人环境，树立正确用人导向，坚持新时期好干部标准，拓宽选人用人视野，进一步推进干部交流轮岗，优化干部队伍结构，及时调整补充重要领导岗位。三是抓住“关键少数”，重点盯住一把手，健全完善对领导干部特别是对一把手监督管理的约束机制。督促各单位规范建立重大事项决策、干部任免、重大项目、大额资金使用议事决策程序，防止独断专行和各自为政，破除“小圈子”。

据第一财经记者了解，厦门市已被列为国家“无废城市”试点候选城市，其他候选城市还包括雄安新区、西咸新区、温州市等。2018年，福建省已明确提出推进全省“无废城市”建设，打造福建模式、福建样板。“中国环保在线”称，有机构预测，“无废城市”建设背后，其实与7万亿元市场空间挂钩，其收获的社会价值和生态效益会得到充分体现。而后期，资本市场的财力支撑、技术支撑、管理支撑都将是有力推手。